安田製作所の働き方
職種
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技術職
一般家庭の生活に不可欠なガス機器の修理・設置及び、水まわり設備の修理・設置
業務は2名体制で、未経験でも安心して業務ができる環境・体制があります。
専門知識は先輩社員に教わり実務経験を重ねることで身につくと共に、自社で講習会を開き必要な技術・資格の取得を目指していただく支援制度を設けています。 -
事務職
請求書・見積書作成、納品確認などの総務業務、電話応対、経理作業
先輩社員が付き、未経験でも丁寧に指導。
電話や業務のマニュアルを使い、業務に慣れ覚えていく仕組みがあります。
働く環境と意識を変える
取り組み
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2019年から経営計画書を毎年全社員で更新
- 幹部社員を中心に毎年内容を話し合い、更新しています。
- 年間休日や有給休暇をみんなで話し合い決めています。
- 採用計画で社員数を2年後30人、7年後50人としていきます。
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毎週金曜日に全社員での一人3分間の社内報告会議を実施
- 業務量の偏りがないか、うまくいっていないことはないか、現状の報告と全社員での共有の場としています。
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社内環境整備・有給取得促進の社内委員会を設置
- みんなで決め、みんなで決めた事をしっかりとやる仕組みをつくっています。
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幹部社員とともに社員の意見をくみ取りやすくする環境を整備
- 社長面談を年2回、幹部面談を年2回実施することで、社員は年間4回面談を行い、働く環境や、業務内容、キャリアアップについて話しています。
ワークライフバランス
下記5点を経営計画に掲げ、従業員のワークライフバランスの改善に取り組んでいます。
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有給取得70%以上
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原則定時退社
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20時以降の業務の禁止
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残業時間10時間以内
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日曜祝日の出勤の禁止
その他
(休暇・福利厚生)
- 週休2日制(土・日・祝)※年間休日数115日
- 夏季休暇(8月)、年末年始休暇(12月)
- 年次有給休暇(入社後6ヶ月から付与、初年度10日)
- 産休・育休※その他は要相談
- 慶弔休暇
- 健康保険、労働者災害補償保険(労災)、雇用保険、厚生年金
- 社員旅行、研修費用