安田製作所の働き方 資格・教育制度
資格取得サポート
安田製作所は、資格取得を時間的にも金銭的にも全力で支援します。
資格手当を得ながら、さらなるキャリアアップを目指してどんどん活躍できます。
また、事務作業に係る資格取得についても、
現場従業員と同様に資格取得支援を受けることができます。
例）資格手当 1つの資格に毎月1万円
- 第二種電気工事士
- 給水装置工事主任技術者
- 二級管工事施工管理技士
その他 一級管工事施工管理技士、二級建築士、排水設備工事責任技術者、福祉住環境コーディネーター2級、建設業経理士2級、日商簿記2級、
日商簿記3級、ITパスポート、マイクロオフィススペシャリストなど
有資格者
- 一級管工事施工管理技士：2人
- 二級管工事施工管理技士：8人
- 給水装置工事主任技術者：7人
- 排水設備工事責任技術者：1人
- 第一種内管工事士：1人
- 第二種内管工事士：2人
- 第一種電気工事士：1人
- 第二種電気工事士：8人
- ガス消費機器設置工事監督者：10人
- ガス可とう管接続工事監督者：14人
- 機器修理二級：2人
- 需要家ガス設備点検員：7人
- ガス栓設置工事士：7人
- ガス消費機器設置工事監督者：12人
- 増改築相談員：1人
- 節電アドバイザー：1人
- 中級リフォームコンサルタント：1人
- ホームセキュリティ工事士：1人
キャリアプラン
技術職
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入社
アシスタントとして先輩社員と二人一組で現場を回りながら基礎を身に付ける
修理・施工、販売、配達など -
1年目
1年目までに学んだ基礎を元に一人で現場を回れるようになり、自分の案件に関わる書類作成ができるようになる。
一般業務だけでなく、公社案件、入札案件の取付に対応できる -
5年目
主任などの役職になることも増え、後輩の育成にも携わる
- 施工管理部
- 総合設備部
- 公共工事部
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7年目
課長、部長、役員など修理、施工のスペシャリストとしてイレギュラー現場でも現場対応ができるようになる
会社経営に近い立場として組織運営はもちろん、現場の声を聞き、企業活動を円滑に進める
- 研修制度 リーダー研修、管理職研修、経営幹部研修、社内研修、OJT研修、マナーインストラクター研修、社内検定など・・・外部や社内での研修
事務職
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入社〜
3ヶ月先輩社員の電話応対を聞きながら対応の仕方を学ぶ
簡単な修理、販売、見積などの伝票作成、納品処理などができるようになる -
3ヶ月〜
1年目3ヶ月間で学んだ基本的な伝票作成や電話応対の仕方を元に受電するようになる。
一般業務だけでなく公社案件、入札案件のサポートにも携わります。 -
5年目
主任などの役職になることも増え、後輩の育成にも携わる
- 民間案件
- 公共案件
-
7年目
課長、部長、役員などの役職になると、一般案件以外にも公社、入札案件にも対応できるようになる
会社経営に近い立場として組織運営はもちろん、現場の声を聞き、企業活動を円滑に進める
- 研修制度 リーダー研修、管理職研修、経営幹部研修、社内研修、OJT研修、マナーインストラクター研修、社内検定など・・・外部や社内での研修